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Konfliktmanagement und Mobbingberatung – Kompaktlehrgang 844 Aufrufe

Konfliktmanagement und Mobbingberatung – Kompaktlehrgang

In Zeiten starker strukturbedingter Veränderungen häufen sich Konflikte am Arbeitsplatz, die – wenn sie nicht zeitgerecht wahrgenommen und entsprechend bearbeitet werden – die Leistungsfähigkeit und die Freunde an der Arbeit enorm beeinträchtigen können.

Nicht selten münden unbearbeitete Konflikte in Mobbing- Übergriffe, die bei allen Beteiligten enormes Leid anrichten können und das Betriebsklima vergiften.

Umso wichtiger ist es, rechtzeitig professionell tätig zu werden.

Dieser Lehrgang wendet sich an Fachkräfte,

  • die eine entsprechende Expertise im Umgang mit Konflikten und Mobbing erwerben möchten;
  • die zu einem Betriebsklima beitragen möchten, bei dem Teamgeist und verantwortliches Miteinander mit gebührendem Respekt vor der Würde jedes/jeder MitarbeiterIn im Mittelpunkt stehen.

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  • Veröffentlicht 53 Bildungspräsentation/en
  • Zertifikate EBQ, ÖCERT, DGCC Zertifikat, ÖGCC Zertifikat
  • Gründungsjahr 1989
  • Fachbereiche Gesundheitsförderung, Prävention, Therapie, Bildung
  • Angestellte > 50
  • Freie Mitarbeiter*innen < 10
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