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Weiterbildung Systemische Führungskompetenz 752 Aufrufe

 

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Weiterbildung Systemische Führungskompetenz

Inhalte der Weiterbildung:
•    Sie finden für sich, Ihr Team oder Projekt innovative Strategien zum Erfolg
•    Sie finden Wege, um mit Mitarbeitern, Kol­legen, Kooperationspartnern und Kunden wirkungsvoller zu agieren
•    Sie gehen mit Konflikten und unterschiedli­chen Standpunkten authentisch und lösungs­orientiert um
•    Sie geben Feedback, das Entwicklung för­dert statt blockiert
•    Sie verschaffen sich Überblick und Klarheit in komplexen Situationen

Ziele:
Die Weiterbildung „Systemische Führungs- kompetenz“ begleitet Sie im Weiterentwicklungs­prozess Ihrer Führungsqualitäten zur Nutzung Ihrer vollen Potenziale.
Durch den fachlichen Input, intensive Übungen in den Fachmodulen, branchenübergreifenden Austausch in den Peergroups, Supervisionen und Ihre Einzelcoachings durchlaufen Sie einen Entwicklungsprozess, der Sie zur authentischen Führungspersönlichkeit mit persönlichem Führungsstil wachsen und reifen lässt.

Die Weiterbildung richtet sich an:
•    Führungskräfte
•    Teamleiter
•    Projektleiter
•    Unternehmer
•    Menschen in beratenden / pädagogischen / heilenden Berufen,
die ihre Führungsqualitäten aktiv weiterentwickeln, beruflich weiterkommen und erfolgreicher wer­den möchten.

Modul 1:
Grundlagen systemischer Führung
•      Einführung: systemische Grundlagen zum Führungshandeln
•      Rolle, Auftrag, Funktion in vernetzten Bezügen
•      Definition von Rollen und Aufgaben in Führung
•      Entwicklung des eigenen Führungsstils, hin zu Authentizität und Erfolg

Modul 2:
Wertschätzende Kommunikation
•      Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
•      Anwendung unterschiedlicher Kommunikationstheorien
•      Entwicklung des persönlichen Kommunikations­stils

Modul 3:
Persönlichkeit und Selbstwert
•      Entdecken der eigenen Vision, entwickeln von Zielen und Wertvorstellungen
•      Motivationsimpulse zum eigenen Antrieb
•      Kompetenzen, Ressourcen und Stärken fördern
•      Selbstreflektion des Selbstbildes durch Gegenüberstellung des Fremdbildes

Modul 4:
Prozessorientierte Aufstellungsarbeit für Organisationen
•      Biografiearbeit zur Ausbildung der eigenen Führungskraft
•      Change-Prozesse zum Sichtbar werden von Systemen
•      Genogramm- und Organigrammentwicklung
•      Anwendungspraxis an aktuellen Beispielen des eigenen beruflichen Umfelds

Modul 5:
Führung und Coaching
•      Integration von Coaching als Leitfaden in die eigene Führungstätigkeit
•      Einsatz des eigenen, selbstentwickelten Führungsstils als Motivator im Change-Prozess
•      Anwendbarkeit im beruflichen Kontext
•      Konflikt- und Krisenmanagement

Modul 6:
Praxisseminar „systemische Führungskompetenz“
– mit Abschlussprüfung und Zertifikat:
„systemische Führungskompetenz“ Institut Engel

Abschluss:
Zertifikat „Systemische Führungskompetenz“

Teilnehmerzahl:
9 – 15 Teilnehmer

Ausbildungsort:
Seminarhotel Jakobsberg, 35305 Grünberg

Termine:
Modul 1:                                 18.09.-19.09.2020
Modul 2:                                 13.11.-15.11.2020
Modul 3:                                 26.02.-27.02.2020
Modul 4:                                 07.05.-09.05.2021
Modul 5:                                 24.09.-25.09.2021
Praxisseminar:                      03.12.-05.12.2021

Umfang der Weiterbildung:
6 Wochenendmodule                            125 UE
3 Tage Gruppensupervision                  25 UE
Peergroup                                            40 UE
2 Tage Intervisionsgruppe                     16 UE
Einzelcoaching                                      4 UE
Gesamte Weiterbildung                       210 UE

Ihre Investition bei Einmalzahlung:
5.950,00 € zzgl. 1130,50 € MwSt.
7.080,50 € inkl. MwSt.

Anmeldung bis 15.07.2020

Der Gesamtbetrag ist bei Beginn der Weiterbildung zu entrichten, Ratenzahlung nach Absprache mög­lich,
alle Preise zzgl. Verpflegung und Tagungshaus;
UE = Unterrichtseinheiten à 45 Minuten;
Änderungen bei Terminen und Ort möglich

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Firmeninformation:
  • Veröffentlicht 2 Bildungspräsentation/en
  • Zertifikate Systemische Familienberaterin und Therapeutin (DGSF), Systemische Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin (DGSF), Therapeutische Lebensbegleiterin, Gesundheitsberaterin, NLS I und II
  • Gründungsjahr 2014
  • Fachbereiche systemische Seminare und Weiterbildungen, systemisches Coaching, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, strategische Beratung, Schulungen für Mitarbeiter
  • Angestellte < 10
  • Freie Mitarbeiter*innen < 10
  • Urheberrecht und Copyright der-bildungsanbieter-bestaetigt-uneingeschraenkter-inhaber-der-erforderlichen-urheberrechte-bzw-copyrights-der-in-dieser-praesentation-veroeffentlichten-texte-und-bilder-zu-sein
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