In Beratung, Moderation, Führung und Training Herausforderungen konstruktiv nutzen.

Hilfreich für Teamqualität und Konfliktlösung, für Lernen und kreatives Denken ist, Widerstand anders als gewohnt zu betrachten: jeder Widerstand ist Ausdruck eines Bedürfnisses. Wenn wir dieses ignorieren oder bekämpfen, gehen wertvolle Energien verloren. Um Motivationen in anspruchsvollen Situationen zu fördern, erproben wir Interventionen, von gezielter Aufmerksamkeit bis zu entschiedener Abgrenzung. Oft gelingt dabei erstaunlich neues Engagement.