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Anliegen Damit die Digitale Transformation im Verbund mit nachhaltiger Entwicklung und Re-Vitalisierung der Wirtschaft und sozialen Lebensqualität gelingt, bedarf es ausgewiesener Systemischer Kompetenzen. Diese loten die Ressourcen und Potenziale aus, die ein zügiger und erfolgreicher Turnaround erfordert. Ziele Das setzt innovative Ansätze der Risiko-Einschätzung voraus, als auch neuartige Lösungsstrategien, Führungskompetenzen und Management-Methoden. Diese kompakt und praxisnah zu vermitteln und einzuüben …
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Gesunde Führung erweist sich als Schlüsselkompetenz für den Erfolg von Agilen Teams und zukunftsfähigen Organisationen. Denn der Umbruch, der in Organisationen – Unternehmen, Kommunen und Behörden – derzeit stattfindet, erfordert neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei gewinnt die Prävention von Burn-out, Krisen und Konflikten an Bedeutung: Kooperationen sind umso wirksamer und effizienter, je weniger sie sich mit Störungen aufhalten müssen. Das …
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